Los familiares de una mujer embarazada tienen derecho a dos días de permiso por parto

Gracias a una sentencia del Tribunal Supremo, podremos disfrutar de dos días de permiso retribuido por parto en caso de que se trate de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.

Hasta ahora si teníamos una familiar directa embarazada las empresas no solían concedernos los dos días por permiso el día del parto si este era natural y no presentaba complicaciones.

Esto era así porque se consideraba que al ser un parto natural sin intervención quirúrgica no se trata de una hospitalización ni intervención con lo que no se concedían el permiso que recoge el Estatuto de los Trabajadores.

Además había una sentencia del Tribunal Supremo de 2008 que refrendaba esta teoría.

Según la nueva sentencia del Tribunal Supremo, ésta del 23 de abril de 2009, se considera que no conceder a los familiares directos este permiso se trata de una vulneración del derecho de la mujer embarazada a disfrutar de la asistencia de sus familiares, lo que representaría una discriminación por razón de sexo.

Además el trabajador que precise este permiso, sólo tendrá que justificar el parto de su familiar, sin tener que dar más indicaciones ni justificaciones a la empresa de si dicho parto ha sido natural o ha tenido complicaciones, ya que eso implica dar a la empresa unos datos que corresponden a la intimidad de la mujer embarazada.

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